Protección colectiva

Vida grupo

Una sola póliza que protege a todo tu equipo. Es de los beneficios más valorados por los colaboradores y de los más eficientes en costo para la empresa.

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En lenguaje simple

¿Qué es una póliza de vida grupo?

Es un seguro de vida que la empresa contrata para un colectivo de personas —sus empleados— bajo un mismo contrato y una misma tarifa. Al asegurarse en grupo, cada persona accede a condiciones que difícilmente conseguiría por su cuenta, y la empresa gestiona una sola póliza en lugar de muchas.

01

Vida

Ampara el fallecimiento del colaborador y entrega el valor asegurado a los beneficiarios que él designe.

02

Incapacidad

Responde cuando una incapacidad total y permanente impide al colaborador seguir trabajando.

03

Auxilios

Auxilio funerario y otros amparos de apoyo a la familia en el momento más difícil.

04

Extensiones

Según la aseguradora, se pueden sumar amparos como enfermedades graves o extender la cobertura al grupo familiar.

Los amparos disponibles y sus valores asegurados varían según la aseguradora y el perfil del grupo. Los definimos contigo antes de cotizar.

Por qué conviene

Un beneficio que se nota y se sostiene

Vida grupo suele ser el primer beneficio que una empresa puede ofrecer sin desbalancear su nómina, y el que más tranquilidad genera puertas adentro.

Costo por persona más bajo

La tarifa se calcula sobre el colectivo, no sobre cada individuo por separado.

Ingreso sin exámenes en muchos casos

Según el tamaño del grupo, la aseguradora puede aceptar el ingreso sin requisitos médicos individuales.

Una sola administración

Un contrato, un recaudo y un interlocutor para altas, bajas y novedades de nómina.

Retención de talento

Es un beneficio tangible para el colaborador y su familia, no una promesa abstracta.

Antes de cotizar

Qué necesitamos de tu empresa

Con esta información el mercado puede darnos una tarifa real y comparable en pocos días.

Hablemos de tu caso →
A Número de colaboradores a asegurar
B Edades y cargos, sin datos personales identificables
C Actividad económica y nivel de riesgo de la operación
D Valor asegurado deseado o múltiplo de salario
E Póliza vigente, si ya tienen una

¿Cuánto costaría asegurar a tu equipo?

Con el número de colaboradores y su perfil te llevamos alternativas comparadas del mercado.

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